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遵義醫(yī)科大學(xué)第五附屬（珠海）醫(yī)院 2024年高層次人才引進(jìn)公告

來(lái)源：發(fā)表時(shí)間：2023-12-19 瀏覽次數(shù)：15966

為進(jìn)一步加快我院“人才強(qiáng)院、人才興院”戰(zhàn)略，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，遵義醫(yī)科大學(xué)第五附屬（珠海）醫(yī)院誠(chéng)邀海內(nèi)外各專(zhuān)業(yè)高層次人才的加入。

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

遵義醫(yī)科大學(xué)第五附屬(珠海)醫(yī)院(簡(jiǎn)稱(chēng):遵醫(yī)五院),是遵義醫(yī)科大學(xué)直屬附屬醫(yī)院,公益二類(lèi)事業(yè)單位;醫(yī)院前身是珠海市斗門(mén)縣人民醫(yī)院，2003年9月,珠海市斗門(mén)區(qū)人民政府與遵義醫(yī)學(xué)院在斗門(mén)區(qū)人民醫(yī)院基礎(chǔ)上合作建設(shè)成為遵醫(yī)五院，2019年3月隨遵義醫(yī)科大學(xué)更名為遵義醫(yī)科大學(xué)第五附屬（珠海）醫(yī)院。2021年11月，珠海市政府與學(xué)校達(dá)成支持遵醫(yī)五院高質(zhì)量發(fā)展合作協(xié)議，設(shè)立珠海市第六人民醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有新、老兩個(gè)院區(qū)(一、二期工程),占地面積160畝, 開(kāi)放床位860張。醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、防治為一體的現(xiàn)代化綜合三級(jí)醫(yī)院和臨床教學(xué)醫(yī)院,坐落于美麗的“百島之市”—珠海,是具有獨(dú)立法人資格的非營(yíng)利性公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，誠(chéng)邀優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才加入。

二、人才引進(jìn)的原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，學(xué)歷與能力同等要求的原則；

（三）堅(jiān)持適用、精干、高效，人員配置均衡的原則；

（四）堅(jiān)持物質(zhì)保障、工作保障與貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則。

三、引進(jìn)條件

（一）熱愛(ài)中華人民共和國(guó)，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派；具有良好的職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，善于合作。

（二）具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域有較深造詣、有較高的學(xué)術(shù)知名度與影響力，與國(guó)內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。

（三）具有承擔(dān)高級(jí)別、高水平的科研項(xiàng)目的能力。

（四）能帶動(dòng)和促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力。

（五）身體健康，能勝任臨床、教學(xué)、科研等一線工作。

（六）年齡要求：第一層次和第二層次人才年齡不限；第三、四、六層次人才年齡一般不超過(guò)45周歲；第五層次人才年齡不超過(guò)40周歲；對(duì)于臨床工作急需人才，經(jīng)醫(yī)院討論決定年齡條件可適當(dāng)放寬。

四、引進(jìn)學(xué)科

引進(jìn)相關(guān)專(zhuān)科博士、博士后數(shù)名：消化內(nèi)科、呼吸科、心胸外科、小兒外科、全科醫(yī)學(xué)科、急診科、婦科、肛腸科、骨二科、普外科、口腔頜面外科、口腔修復(fù)正畸科、口腔內(nèi)科、泌尿外科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、麻醉科、疼痛科、皮膚科、眼科、耳鼻喉科。其他專(zhuān)科優(yōu)秀博士，歡迎投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷并致電咨詢。

五、人才類(lèi)別及引進(jìn)費(fèi)

（一）第一層次：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)外籍院士；國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；國(guó)家“特支計(jì)劃”杰出人才等。

引進(jìn)費(fèi)：500萬(wàn)，同時(shí)提供180-200平米住房一套，全職在院服務(wù)滿八年后產(chǎn)權(quán)歸高層次人才。

（二）第二層次：教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；國(guó)家“高級(jí)人才計(jì)劃入選者”；國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第二）、二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。

引進(jìn)費(fèi)：300萬(wàn)，同時(shí)提供150-160平米住房一套，全職在院服務(wù)滿八年后產(chǎn)權(quán)歸高層次人才。

（三）第三層次：現(xiàn)任（前任）省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人或省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人;省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)主任委員/副主任委員;省部級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名前二）或二等獎(jiǎng)（排名第一）；國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者等。

引進(jìn)費(fèi)：120-200萬(wàn)，提供三年過(guò)渡住房。

（四）第四層次:具有副高級(jí)職稱(chēng)及以上的博士或三甲醫(yī)院臨床科室主任。

引進(jìn)費(fèi)：50-120萬(wàn)，學(xué)科帶頭人可享受醫(yī)院提供的一年過(guò)渡房。

（五）第五層次：副高級(jí)職稱(chēng)以下的博士研究生。

引進(jìn)費(fèi)：30-50萬(wàn)。

（六）第六層次：業(yè)務(wù)骨干或急需人才。副主任醫(yī)師以上職稱(chēng)或全日制碩士學(xué)歷優(yōu)先。

引進(jìn)費(fèi)：10-30萬(wàn)。

第一、二層次人才到院工作辦理完相關(guān)手續(xù)后即兌現(xiàn)引進(jìn)待遇；第三、四、五、六層次試用期通過(guò)后支付人才引進(jìn)費(fèi)的30%,到院工作滿兩年考核合格后再預(yù)付人才引進(jìn)費(fèi)的40%;到院工作滿五年考核合格預(yù)付人才引進(jìn)費(fèi)的30%。

六、珠海市政策性補(bǔ)貼

引進(jìn)人才享受醫(yī)院提供的人才引進(jìn)待遇外，符合相關(guān)條件的還可同時(shí)享受珠海市政府提供的人才相關(guān)待遇（珠海市政策性補(bǔ)貼文件若有調(diào)整，將以最新出合的相關(guān)政策為準(zhǔn)）。

（1）新引進(jìn)博士補(bǔ)貼

年齡40周歲以內(nèi)的博士，享受25萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，分兩年等額發(fā)放。

（2）出站博士后留（來(lái)）珠海補(bǔ)貼

年齡45周歲以內(nèi)的博士后留（來(lái)）珠海補(bǔ)貼，享受50萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼，分五年等額發(fā)放。

七、其他福利待遇

（一）引進(jìn)人才享受醫(yī)院提供的人才引進(jìn)待遇外，符合相關(guān)條件的還可同時(shí)享受政府提供的人才相關(guān)待遇。

（二）科研啟動(dòng)基金：醫(yī)院根據(jù)科研項(xiàng)目提供科研啟動(dòng)基金。

（三）其他待遇

1、引進(jìn)人才配偶如果專(zhuān)業(yè)對(duì)口，醫(yī)院提供優(yōu)先聘用機(jī)會(huì)，待遇同其他招聘人員。

2、積極協(xié)調(diào)解決子女上學(xué)問(wèn)題；協(xié)助人才辦理落戶手續(xù)。